Adviseur breed werven en objectief selecteren
Ministerie van Buitenlandse Zaken

Functieomschrijving
Als adviseur breed werven en objectief selecteren heb je de kans om positieve impact te hebben op het werving- en selectieproces bij Buitenlandse Zaken. Je draagt vanuit werving en selectie bij aan het uitvoeren van beleidsinitiatieven op het gebied van breed werven en objectief selecteren en samen met de coördinator Internationaal Beleidsmedewerker Buitenlandse Zaken (IBBZ) geef je invulling aan het gehele werving- en selectieproces van IBBZ. Daarnaast vertegenwoordig je BZ incidenteel bij interdepartementale overleggen.

Bij BZ vinden we het belangrijk dat sollicitanten een gelijke kans krijgen om aangenomen te worden. Breed werven en objectief selecteren staat daarom hoog op de agenda. Binnen de Rijksoverheid zijn er maatregelen aangenomen met als doel om bij een werving- en selectieprocedure de kansengelijkheid van kandidaten te bevorderen en arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Vanuit W&S ben jij de projectleider die samen met de collega’s van W&S vormgeeft aan de uitwerking van die maatregelen. Je bent daarnaast een sparringpartner en belangrijke adviseur van de afdeling Regie & Beleid, waar visie en beleidsvoorstellen op allerlei hr-thema’s worden ontwikkeld, ook voor werving en selectie.

IBBZ is een uitgebreid en uitdagend wervingstraject voor startende beleidsmedewerkers die de ambitie hebben om zich in te zetten voor Nederlandse belangen en wereldwijde uitdagingen. Elk jaar opnieuw gaan we op zoek naar toekomstig talent voor BZ. In samenwerking met de coördinator IBBZ begeleid jij het gehele werving- en selectieproces, geef je invulling aan het instroombeleid (breed werven en objectief selecteren) en onderhoud je contacten met de verschillende externe partners.

Je vertegenwoordigt HDPO/BZ in relevante interdepartementale overleggen en stelt waar nodig antwoorden, annotaties en voorstellen op t.b.v. de inbreng van HDPO in diverse interne en rijksbrede overlegorganen. Hierbij weet je BZ effectief te vertegenwoordigen door duidelijke standpunten uit te dragen en oog te hebben voor de relatie in het overleg met collega’s van andere departementen.

Bovenal zoeken we een collega die enthousiast is over alles wat te maken heeft met werving en selectie. Iemand die het leuk vindt om samen te werken, aandacht heeft voor collega’s en met passie en energie aan de slag wil gaan om het werving- en selectieproces verder te professionaliseren.

Functie-eisen

• Je hebt affiniteit met hr-thema’s en kunt je weg vinden binnen werving- en selectieprocessen.
• Je bent een natuurlijke netwerker die makkelijk contact onderhoudt met relevante stakeholders.
• Je bezit overtuigingskracht, zo kan je op een effectieve manier de organisatie de noodzaak van het breed werven en objectief selecteren laten inzien.
• Je bent in staat te adviseren over procesontwikkeling, uitvoering en evaluatie.
• Je bent een daadkrachtig persoon die voldoening haalt uit het strak plannen en organiseren van projecten en veranderprocessen.
• Je kan goed samenwerken en maakt verbindingen, zowel tussen mensen als op de inhoud.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 24 maanden
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• Begin juni 2024 vinden de selectiegesprekken plaats.

Solliciteren?
Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.